Din intervju närmar dig och nerverna och ångorna har invaderat dig. Det är en av de mest stressiga stunderna i vår professionella karriär. Det bästa sättet att bekämpa stress och minska osäkerheten i dessa fall är att göra uppgiften och vara så beredd som möjligt, även om du aldrig kan vara helt. Den här listan med vanliga frågor och exempel på svar hjälper dig att vara ett steg närmare en lyckad intervju.
Frågor till en intervju och exempel på svar
Berätta om dig; Det är förmodligen den vanligaste frågan att starta intervjun, att bryta isen. Du bör svara med en sammanfattning av dina egenskaper och sedan göra en tändstråle för ditt yrkesliv (du behöver inte specificera någonting personligt).
- exempel: Efter att ha fått min kandidatexamen i University x började jag arbeta i x där jag utförde följande uppgifter. Under dessa år har jag lärt mig x och jag har lyckats nå några av mina första mål som ...
Om du skulle ringa en av dina tidigare kollegor, hur skulle du beskriva dig själv? Intervjunaren vill att du ska avslöja några av de egenskaper som andra människor ser i dig. Kanske frågar jag dig ens om du skulle ge honom tillåtelse att ringa en av de kollegorna för att se hur du reagerar.
- exempel: Säg att någon av mina kollegor skulle berätta för honom att jag är en dynamisk person och att jag jobbar väldigt bra som ett lag. Jag skulle inte ha något problem att ringa någon av dem just nu.
Vad är din svagaste punkt? Denna fråga är alltid svår att svara på. Om du säger att du inte har någon, antingen ljuger du eller du inte känner dig själv tillräckligt bra. Ett annat alternativ skulle vara att lista alla de fel som uppstår. För att hitta mellanslag bör du fokusera på svaga punkter som kan presenteras positivt.
- exempel: Sanningen är att jag har bristen på att vara väldigt detaljerad och ibland förlorar jag den allmänna visionen av projektet. Även om det i verkligheten är något jag jobbar med, eftersom jag har gjort flera ytterligare kurser om strategi som har hjälpt mig att ha en bredare synvinkel.
Vad är din starkaste punkt? Det här är din chans att skina. Utan att vara pretentiös, presentera på ett ordnad sätt dina mest framstående färdigheter (och om du också associerar dem med vad det nya jobbet kräver, så mycket bättre)
- exempel: Min förmåga att arbeta i ett lag och min kreativitet är min mest framstående egenskaper. De är kvaliteter som passar perfekt i detta jobb.
I vilken arbetsmiljö jobbar du bäst? Frågan är utformad för att se om din profil motsvarar företagets kultur. Om du är någon som gillar att arbeta med flexibla timmar, ta hunden till jobbet och sätta musik i full volym, får du inte jobbet i en konservativ och strikt miljö. Ditt svar måste vara uppriktigt eftersom man arbetar i en miljö som är motsatt vad du tycker om kan vara negativ för båda parter.
- exempel: Min idealiska arbetsmiljö skulle vara en där samarbetet och kreativiteten uppmuntras. Jag gillar att arbeta i en avslappnad miljö och flexibiliteten i schemat är ett plus.
Hur gör du för att hålla dig organiserad? Många jobb kräver att du kan organisera din tid och dina projekt utan att behöva mycket övervakning.
- exempel: För att hålla mig organiserad använder jag en digital kalender som jag har synkroniserat med min telefon. Jag använder också ett speciellt projektledningsprogram som hjälper mig att styra varje fas i mina projekt.
Berätta för mig om du gjorde mer än vad som förväntades av dig. Det är en av de frågor som du kommer att bli ombedd att se om du kan räknas till tillfällen där resurser har blivit uttömda och människor behöver vara frivilliga för uppgifter som inte tidigare angivits.
- exempel: Förra året hade vi en reklamkampanj där det agentur som vi hade anställt gav oss ett jobb som inte var tillfredsställande. Det var bara några dagar att starta kampanjen och det fanns ingen tid att göra om det eller hyra en ny byrå, så jag frivilliga för att förbättra arbetet. Trots att jag nästan inte sovit på de två nätterna var kampanjen en framgång och vi lyckades öka vår försäljning med 20 procent.
Vad var ditt största hinder i ditt tidigare jobb och hur överblev du det? Frågor som dessa som påminner dig om specifika situationer blir allt vanligare i arbetsintervjuer.
- exempel: En av mina huvudkunder avbröt kontot som han hade med mig utan att ge någon förklaring. Det kontot utgjorde 40 procent av företagets vinst och orsakade mig enorm stress. I två månader mina provisioner reducerades till ett minimum och chefen övervägde möjligheten att säga adjö. Med mycket arbete och ansträngning lyckades jag locka flera kunder som efter flera månader kunde komplettera förlusten av förmåner.
Vad gör dig unik för att få denna position? Det här är en fråga där din förmåga att ansluta dina kvaliteter med jobbkraven kan ge dig jobbet. Ha en positiv attityd och tala inte negativt om de andra kandidaterna för positionen.
- exempel: Jag vet att det finns flera kandidater till den här positionen, men jag tror att jag är den ideala kandidaten på grund av min erfarenhet inom denna bransch, min förmåga att arbeta i ett lag och på grund av den positiva attityd jag har visat under min karriär. Detta företag behöver någon att visa dessa kvaliteter för att kunna konkurrera med företaget x.
Var tar du tid på 5 år? Syftet är att veta vilken engagemang du kan ha med företaget, för att du kan spendera mycket pengar och inte vill förlora efter några månader. Försök att vara så realistisk och specifik som möjligt.
- exempel: På 5 år skulle jag vilja bli en av de mest produktiva anställda i det här företaget och kanske i ett större ansvar. Jag ser mig själv som ställning för verkställande direktör av avdelningen x.
Har du några frågor till mig? Slutligen kom din möjlighet att ställa frågor. Det skulle inte vara bekvämt att hoppa direkt till "hur mycket kommer de att betala mig?" Få information om vad företagets kultur är, eller vad förväntningarna är när de har anställt dig.
- exempel: Hur är arbetsmiljön här? Vilka är målen för denna ståndpunkt? Finns det möjligheter att gå upp i företaget? Utbildning främjas för att fortsätta lära sig om vår bransch? Hur länge är den nyanställda utbildad?
