Frågor om dina färdigheter är en av de vanligaste i en arbetsintervju. Faktum är att många intervjuare fokuserar på att upptäcka hur du, kandidaten för anställning, med dina kunskaper och kompetenser, kan gynna företaget. För att svara på dem måste vi blanda det nödvändiga förtroendet för att "sälja oss" med tillräckligt ödmjukhet för att inte vara arrogant.
EXEMPEL PÅ FRÅGOR
Vilken relevant erfarenhet har du för det här jobbet? Du måste visa beredskap att kunna svara på denna typ av fråga.
Det viktiga är att koppla ihop detaljerna i jobbmeddelandet med din arbetslivserfarenhet. Ju mer detaljer du använder desto bättre. Och försök inte överdriva (eller ljuga) din erfarenhet eftersom det är lätt att ringa en av dina referenser till bekräftade data.
Hur skulle du beskriva dig själv? Även om det är en uppenbar och lätt att svara fråga är det verkligen inte. Om du inte har slutat tänka på den här frågan innan, verkar du vara dåligt förberedd för de uppgifter som jobbet kräver. Bortsett från ärlighet är det viktigt att hitta den perfekta kopplingen mellan dig och det aktuella arbetet. Om du är en kreativ person (bland många andra saker) och du är kandidat till en kreativ position, markera den facetten tydligt.
Hur skulle du beskriva din arbetsstil? Denna fråga syftar till att upptäcka om du är långsam på jobbet, väldigt fort, eller om du upprätthåller en konstant hastighet i ditt arbete.
Inte alltid den snabbaste kommer att få jobbet. Många arbetsgivare föredrar kandidater som arbetar med konstant fart och som möter projektdatum. Utarbeta lite om din förmåga att hantera din tid och hur du gör för att bära flera projekt samtidigt.
Hur hanterar du stress på jobbet? Stress har blivit en del av varje jobb och intervjuare vill veta hur man hanterar stress på professionell nivå.
Innan intervjun gör en autoanalys för att bestämma dina reaktioner på stress. Det finns många svar du kan ge. Några positiva faktorer är: "Jag klarar mig bra i stressiga situationer och använder den energin för att höja mina resultat." Ett annat svar kan vara: "Jag brukar ackumulera stress under arbetsdagen men jag bränner allt i gymmet på kvällen för att bli kall tillbaka till jobbet nästa morgon". Oavsett svaret, försök att inkludera ett visst exempel på hur du hanterat stress tidigare.
Vad motiverar dig? Definitivt finns det inget enkelt svar på denna fråga. Men du måste vara beredd att svara på det. Du kan betona dina motivationer och specifika exempel. Många människor motiveras helt enkelt av pengar, andra genom en positiv arbetsmiljö och andra genom möjligheten att lära sig nya saker. Var ärlig och specifik i ditt svar.
Vilken typ av arbetsmiljö föredrar du? Intervjuaren kommer att försöka upptäcka om det finns en koppling mellan din stil och arbetsplatsen. Om din idealiska miljö är avslappnad med friheten för ett flexibelt schema, presentera den stilen på ett positivt sätt med fokus på ökad produktivitet.
Om du inte avser att radikalt ändra din stil, skulle det vara en bra idé att upptäcka om det verkligen finns en koppling mellan din stil och företagets innan du börjar jobba. Exempel på svar: "Jag utvecklas bättre i en stel miljö med etablerade scheman och med välgrundade mål, min arbetsstil är organiserad, noggrann och detaljerad, jag gillar att ha allt bra planerat".
Vad är dina passioner? Förbered dig för att dela med dig av dina lustar. Du behöver inte gå in i mycket personliga lustar men du kan hitta de som kan översättas till professionella situationer. Jag är till exempel "passionerad för att hjälpa andra, och på lördag morgon är jag volontär med en grupp som hjälper missgynnade människor i vårt samhälle, och jag tror att det här arbetet också har en komponent som hjälper andra.
Tack vare de tjänster som detta företag erbjuder, kan många människor ... ".
Hur kan du bidra till detta företag? Företaget har några idéer om vad kandidaten ska bidra med (anges i jobbmeddelandet) och du kan ha några andra idéer om hur du ska bidra till företaget. Det här är dags att presentera några av dina idéer för att visa inte bara dina kvalifikationer utan också ett intresse för företagets framtid.
Varför vill du jobba här? Ärligt talat finner han något positivt om jobbet som gör honom attraktivt. Försök att se bortom lön.
Vilka utmaningar tycker du om att hitta i ett jobb? Allt arbete ger utmaningar. Några mer uthärdliga än andra. I alla fall finner motiverade människor ofta dessa utmaningar en extra motivation. Vilka utmaningar motiverar dig mest? Presentera dem på ett positivt sätt så att företaget har en bättre uppfattning om din passform i arbetet.
Varför är du den perfekta kandidaten till det här jobbet? Här måste du sälja som den bästa "produkten". Företaget mottog tusen CV för positionen och du är bland de tre finalisterna.Underskatta inte dig själv och ärligt presentera anledningen till att du tycker att du är den perfekta kandidaten. Att ansluta till jobbet med dina specifika färdigheter ökar dina chanser att bli den perfekta kandidaten.
Foto @ Michael Hitoshi
