Under jobbsamtalen kommer tiden att komma när de kommer att fråga dig om ditt gamla jobb och anledningen till att du inte följde. Det finns i princip två möjligheter: Kastade de dig? Eller gick du av din egen fria vilja?
Under alla omständigheter, aldrig tala negativt om ditt tidigare jobb och / eller chef. Håll en positiv attityd. Presentera en negativ situation som har inträffat med ett positivt tillvägagångssätt, eftersom vanligtvis människor som skyller på allt / s inte gillar det som hände.
Ta ansvar för vad som hände och presentera dig själv med en önskan att se framtid med positiv energi.
Exempel på svar på varför du inte längre är i ditt gamla jobb:
- Jag hittade inte utmaningar och jag hittade mig sjunkit i tristess. Jag ville inte tillåta den bristen på arbetsnöjdhet att negativt påverka företagets produktivitet.
- Det fanns inte längre möjligheter att växa i företaget. Jag behöver ett mer utmanande jobb med möjligheter att gå uppåt. Det verkade inte vara etiskt för mig att leta efter arbete medan jag var i företaget. Därför bestämde jag mig för att överge mitt gamla jobb.
- De avfyrade mig eftersom det var budgetnedskärningar i hela avdelningen och de ansåg att det var nödvändigt att omstrukturera företag.
- Jag var tvungen att flytta till detta område på grund av personliga omständigheter.
- Jag har bestämt att min karriär ska ta en tur; Företaget där han arbetade gav inte platsförändringar.
- Jag letar efter en miljö där lagarbete är mer värderat och inte där individualitet råder över globala företagsresultat. I mitt tidigare företag andades jag en liten samling med många personliga ambitioner som gjorde att arbetet blev en fråga om personlig överlevnad.
- Jag har bara examen nyligen på magisterexamen och företaget tillät mig inte att tillämpa min nya kunskap eftersom det inte fanns någon möjlighet att avancera vid denna tidpunkt.
- Jag var för bekväm i samma position i åratal; min personlighet kräver en ny utmaning som tar mig ut av den komforten.
- Jag lämnade mitt senaste jobb att spendera mer tid med min familj tillfälligt men omständigheterna har redan återgått till vanligt.
- Han förlorade för mycket tid i bilen varje dag till jobbet; Jag ville hitta ett företag som var närmare mitt hem. Jag föredrar att spendera tid att producera och inte köra.
- Jag tror inte att företaget där jag arbetade utnyttjade min talang fullt ut och jag ville hitta en ny position där jag skulle bli använd 100%.
Vad har du gjort sedan du lämnade ditt jobb?
Om det finns ett tidsavbrott i ditt CV sedan du lämnade föregående jobb, bör du vara beredd att svara på frågor om vad du har gjort under den perioden. Helst hade det inte varit länge, men inte alltid så.
Om någon tid har gått kan du prata om hur du har utnyttjat denna övergångsstadium. Det ideala är att visa att denna tidsperiod har använts för att lära sig något nytt eller att ompröva din professionella strategi, att inte sänkas i elände för vad som hänt.
Några exempel på svar du kan ge, så länge de motsvarar verkligheten, inkluderar:
- Medan jag var arbetslös bestämde jag mig för att bidra med min kunskap till en ideell organisation som frivilligt.
- Jag bestämde mig för att uppdatera min kunskap och jag tog flera online kurser.
- Jag deltog i flera konferenser om vår bransch att hålla kontakten med professionella inom vårt område.
- Jag startade en blogg för att dela med mig av min kunskap och erfarenhet i vår bransch.
- Jag förberedde flera presentationer för att dela online på aktuella problem i branschen.
Det viktiga i något av dessa svar är att regera uppriktighet och lust att förbättra sig själv. I inget fall närvarande som offer för det som hände. Inget avstörmer mer under en intervju än någon som lurar på sig själv, ber om ett jobb och berättar hur han drunknade sina sorger i flera månader och tänkte att en annan arbetsmöjlighet aldrig skulle komma.
Han lyfter huvudet och tittar in i framtiden, utmanar honom och vill utmärka sig. Lycka till.
Foto @ Muriel de Seze
