En av de mest typiska sektionerna i någon intervju är att detaljera dina styrkor och svagheter. Det är absolut nödvändigt att ha en viss uppfattning om dessa egenskaper innan man börjar intervjun. För att göra detta måste du fylla i en självanalys (SWOT) om din professionella personlighet.
Hur upptäcker du dina styrkor?
För många kandidater är det obehagligt att tala positivt om sig själv.
I det här avsnittet av intervjun måste du glömma blygsamhet att presentera, objektivt, alla dina styrkor. Om du inte strävar efter att markera dessa egenskaper, kommer ingen att göra det för dig.
Om du verkligen inte hittar många styrkor när du sätter dig ner för att formulera listan, fråga tidigare medarbetare om dina egenskaper. Det blir lätt för någon partner att ge dig en lista över dina styrkor. För något av föremålen på listan måste du kunna lägga fram konkreta bevis för varje styrka. Det räcker inte att säga att du är kreativ om du inte kan presentera bevis på något du har skapat.
Hur upptäcker du dina svagheter?
För att upptäcka dina svagheter kan du utföra samma övning av att fråga tidigare medarbetare. I det här fallet kommer du att upptäcka att människor är ovilliga att indikera dina svagheter eftersom de inte vill förolämpa dig. Du måste klargöra dem att de måste vara ärliga mot dig. Om de inte ger dig någon svaghet, kommer de att skada dig snarare än att hjälpa dig.
Det är viktigt att vara beredd på intervjun dag då denna fråga kommer fram. Många intervjuade är blankt på grund av brist på förberedelser. Andra sjunker och presenterar en oändlig lista över svagheter. Du måste hitta en mellanklass.
Fly från de universella klichéerna för att svara på denna fråga eftersom intervjuarna kommer att inse att du inte är ärlig.
Säg inte den typiska saken att du är en perfektionist eller att du är för organiserad. Det viktiga här är uppriktigheten och vet hur man känner igen dina svagheter. Naturligtvis, för varje svaghet, presentera stegen du tar för att korrigera dessa negativa egenskaper.
Styrkor: Exempel på svar
- Min största styrka är min förmåga att vara fokuserad på mitt arbete. Jag är inte lätt distraherad, vilket gör att jag kan utföra en hög produktivitet.
- Min största styrka är min förmåga att organisera projekt. Jag kan arbeta på tre projekt samtidigt och kunna slutföra dem före deadline.
- Kreativitet är min största styrka. Jag hittar inspiration på oanvända platser och tillämpar den inspirationen i mitt dagliga arbete.
- Uthållighet är min bästa egenskap. Även i tider med tryck och instabilitet finner jag alltid energin att fortsätta arbeta på högsta nivå.
- Min förmåga att arbeta som lag har alltid varit min styrka. I mitt tidigare jobb var jag alltid ansvarig för varje lag som behövde riktning för att slutföra ett projekt.
- Min motivation att överträffa förväntningarna är min starka punkt. När det gäller försäljning har jag förbättrat mina förväntningar under de senaste fem åren.
Svagheter: Exempel på svar
- Kanske är bristen på organisation en av mina svagheter. Men det senaste året har jag börjat använda ett datorprogram som gör att jag kan hålla mig mer organiserad.
- Jag har alltid varit lite inåtvänd och det har varit svårt för mig att kommunicera med okända personer. För att avhjälpa detta beslutade jag att delta i tre konferenser under sista termin och presentera mig för professionella i min bransch.
- En av mina svagheter är bristen på dokumentation i mina projekt. För att förbättra det har jag börjat använda röstanteckningar som översätts till skriftliga dokument. På det sättet förbättrade jag dokumentationen i mina två senaste projekt.
- Att vilja granska varje detalj i varje projekt är en av mina färdigheter. Jag litade inte på många av medlemmarna i något lag som jag övervakade. Jag förstod emellertid att jag kunde förbättra denna aspekt om jag tilldelade detaljerade skriftliga instruktioner om målen för varje projekt. På så sätt kan jag jämföra resultat med instruktioner i slutet av varje fas utan att behöva överväldiga lagmedlemmar.
Kom ihåg att när det gäller styrkor försöker du välja den som har störst effekt med ditt nya jobb. Och vad gäller svagheter, försök att inte vara en avgörande faktor för ditt nya jobb. Presentera dina svagheter ärligt Och alltid ha en plan att korrigera eller begränsa de negativa effekterna av dessa svagheter. Luck.
