En video CV är en kort video som används av kandidater i jobbsökningen för att presentera sina kvaliteter och erfarenheter för rekryterare. Det fungerar som ett komplement till det traditionella CV och är en av de viktigaste trenderna i personliga varumärken.
Trots att videoupptaget inte ersätter det traditionella CV-dokumentet, kan det bli ett verktyg i din strategi för personlig branding för att skilja dig från andra kandidater, så länge videon skapas med professionalism och följa vissa riktlinjer.
Om videon inte överför professionalism och hög kvalitet är det inte värt att det ingår i din strategi.
Innan du börjar äventyret med att spela in din CV på video, granska några exempel på bra videoklipp. Först då kommer du att inse vilka som du bör inkludera och utelämna. Ett av de enklaste sätten att komma in i denna värld av videoinspelning är att skapa ditt eget konto på YouTube. Där kan du ladda upp dina första inspelningar och försöka tills det är tillfredsställande. Du behöver en kamera av god kvalitet eller webbkamera, en mikrofon (du kan använda den som medföljer datorn), optimalt ljus och ett tyst utrymme.
Tips för att spela in din video sammanfattar:
- Klä dig professionellt som om du skulle jobba i en intervju. Skjortor med många ränder, små bilder eller utskrifter kommer att resultera i en lägre kvalitetsvideo. Använd fasta färger
- Gör en video som inte överstiger tre minuter (mellan ett och tre minuter är idealiskt).
- Håll ögonen fasta på kameran som om det var intervjuarens ögon.
- Tala inte för fort
- Se till att du spelar in i ett utrymme utan bakgrundsbrus.
- Var uppmärksam på bildbakgrunden (vad ligger bakom dig) så att den inte distraherar tittaren.
- Ljusnivån är viktig. Din bild måste fångas tydligt och utan skuggor.
- Öva vad du ska säga flera gånger tills du känner dig bekväm framför kameran. Läs inte eller recitera som om det var en poesi.
- Förbered dig själv för- och efternamn.
- Fokusera på den professionella och avslöja inte personlig information. Rekryteraren bryr sig inte om du spelar fotboll med en grupp vänner på söndag morgon.
- Förklara anledningarna till varför du är den ideala kandidaten och hur du tänker hjälpa det företag som ska anställa dig.
- Skriptet på din video ska likna det som skrevs i CV men med samma ton som presentatörerna för TV-sändningsnyheterna. Ge underhållning med din röst.
- Undvik att vara tom eller säga "ahhhh", "uhhhh", "ummmm" eller något annat distraherande ljud.
- Din röst måste överföra säkerhet och dynamik. Håll inte en monotont och tråkig ton när du berättar för din "story".
- Avsluta videon genom att tacka betraktaren för att ge dig möjlighet att presentera dina uppgifter.
- Kom ihåg att videoupptagningen inte kommer att ersätta det traditionella CV. Förvänta dig inte att alla rekryterare är överens om att se den.
- Nämna sökord i din presentation
Var laddar jag upp videon? När videon är skapad, återuppta efter de tips som presenteras måste du fatta beslutet att placera det på en synlig plats.
Några sidor specialiserade på jobbsökning, CareerBuilder eller Monster innehåller avsnitt som låter dig ladda upp dina videoklipp. Kanske kan du också ladda upp den till din personliga webbsida.
Hur kommer de att hitta din video? Eftersom det är lämpligt att skicka ditt tryckta CV till familj och vänner för att granska det, lär du videon till samma personer. Kritik hjälper dig att skapa en optimal video som hjälper dig i jobbsökningen. När du granskat och korrigerat kan du inkludera en länk i ditt elektroniska CV, din LinkedIn-profil och / eller din personliga webbsida. Du kan också skicka länken till videon till dina professionella kontakter.
Kom ihåg att för att videon ska vara ett effektivt element i din personliga varumärkesstrategi måste slutprodukten vara nästan perfekt.
Om du i slutet av testen inte känner dig helt nöjd, gör inte misstaget att ladda upp videoklippet bara för att det ska vara. När det gäller video sammanfattar, är uppladdning av en vanlig / dålig video sämre än att inte ha någon. Luck.
Foto @ Stockbyte
