- Känn dig så mycket som möjligt, genom personliga prov eller kontinuerlig reflektion
- Utveckla en lista över jobb och företag där du vill ansöka
- Forskning de företag som intresserar dig, till minsta detalj
- Skapa ett övertygande meddelande för det jobb du begär
- Förbered frågor och svar för intervjun
- Klä dig som om du redan fått det jobb du vill ha, alltid synd på den konservativa sidan
- Behandla alla de människor du möter i din intervju på ett respektfullt sätt. Det är dessutom något du borde göra varje dag
- Öva din intervju minst tre gånger med personer som ger objektiva och konstruktiva kommentarer
- Arbeta med förtroende på dagen för intervjun, som om du inte behöver jobbet
- Titta i intervjuarens ögon när du hälsar
- Håll en aktiv hållning under intervjun, och även imitera på något sätt dina samtalares ställning
- Uppdatera din profil på LinkedIn
- Få tio av rekommendationsbrev på LinkedIn
- Bjud in lösningar innan du frågar om någonting i gengäld
- Lämna löneförhandlingar för efter intervjun
- Gör det enkelt för intervjunaren
- Upptäck de specifika problem som företaget står inför
- Kontrollera din online närvaro, skydda ditt rykte
- Fokusera på ett begränsat antal företag, för att ägna nödvändig forskningstid
- Fyll i en personlig SWOT-analys (svagheter, hot, styrkor, möjligheter)
- Hitta en mentor för din arbetssökning och, om möjligt, behåll den för resten av din karriär
- Skapa en online-profil som speglar dina dygder, färdiga projekt, problem du har löst, via en personlig webbsida
- Tänk alltid på det problem som du, kandidaten kommer att lösa, och inte vad arbetet ska ta med dig
- Ta reda på om din profil passar i företagskulturen. kom ihåg att det blir en plats där du kommer att spendera de flesta av dina dagar
- Besök sidor som Glassdoor för att upptäcka andras åsikter som har gått igenom intervjuprocessen
- Prata om din tidigare chef och kollegor i positiva och konstruktiva termer
- Läroplanen bör förmedla potential för att hjälpa företaget
- Läroplanen ska vara fri från något slags fel, en lätt ursäkt för att ta bort den från listan över kandidater
- Skriv ett personligt brevbrev för varje jobbannonsering
- Ditt kontaktnät bör veta att du söker ett jobb, eftersom de alltid kan ge hjälp
- Alltid säga lite mindre än nödvändigt
- Gör rekryterare till din sökning
- Emanates mer positiv energi än negativ
- Presentera din ljusstake till dina kontakter som ett tillfälle för dem
- Presentera en specifik plan om vad du skulle göra de första 60 dagarna i ditt nya jobb
- Visar intresse för arbete, utan att vara desperat
- Gör så som du vill bli behandlad
- Skriv ditt brev som ett försäljningsmeddelande
- Lyssna noggrant på intervjuarens motivation
- Få intervjuaren att avslöja information
- Ta reda på om din position värderas endast ekonomiskt eller i form av resultat
- Flytta om möjligt till var det finns en arbetskonglomering i ditt fält
